La menace terroriste en France reste à un niveau élevé et permanent depuis 2015. Le plan VIGIPIRATE est maintenu au niveau « Sécurité renforcée — risque d’attentat » de manière continue, avec des hausses ponctuelles au niveau « Urgence attentat » lors d’événements à risque. L’article L. 4121-1 du Code du travail impose à l’employeur d’assurer la sécurité de ses salariés face à tous les risques, y compris le risque terroriste.
Les entreprises recevant du public, les ERP, les grandes surfaces, les établissements de soins, les sites symboliques et les lieux de rassemblement sont en première ligne. Former le personnel à reconnaître les comportements suspects, à connaître les procédures d’alerte et de confinement, et à adopter les bons réflexes de survie est devenu une nécessité opérationnelle et une obligation morale pour tout employeur responsable.
Trigone Prévention propose une formation intra-entreprise animée par des formateurs issus des forces de l’ordre et du renseignement. Elle allie connaissance du contexte, maîtrise des procédures et exercices pratiques pour développer une culture de sécurité collective dans votre organisation.

Contexte de la menace terroriste
Panorama du terrorisme en France et en Europe (2015-2025) : attentats de masse, attaques individuelles, véhicule bélier, arme blanche, engin explosif improvisé. Les différentes idéologies extrémistes à l’origine des attentats en France. Pourquoi les entreprises et les ERP sont des cibles : accessibilité, concentration de personnes, effet médiatique. Statistiques sur les attentats en Europe : fréquence, lieux, modes opératoires.
Le plan VIGIPIRATE
Les trois niveaux du plan VIGIPIRATE : vigilance (posture permanente), sécurité renforcée (risque d’attentat), urgence attentat. Mesures permanentes applicables à toutes les entreprises et ERP : contrôle des accès, identifications des colis suspects, signalement des comportements suspects. Obligations légales de l’employeur : Art. L. 4121-1 du Code du travail, intégration du risque terroriste dans le DUERP. Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) dans les établissements concernés.
Reconnaître et signaler une menace
Comportements suspects précédant un attentat : reconnaissance préalable des lieux, comportement nerveux, dissimulation d’objet volumineux. Identification d’un colis ou objet suspect : règle des 3 C (Caché, Inhabituel, Sans propriétaire apparent). Procédure de signalement : 17 (police), 112 (urgences), alerte hiérarchique interne. Numéro 3114 (prévention de la radicalisation).
Conduite à tenir pendant un attentat : méthode PROTÉGER
1. FUIR si la voie est libre et sécurisée : s’éloigner, ne pas récupérer ses affaires, ne pas revenir en arrière. 2. SE CACHER si la fuite est impossible : s’éloigner des fenêtres et portes, verrouiller, éteindre les lumières, couper le son du téléphone, se coucher au sol. 3. ALERTER depuis un lieu sécurisé : appeler le 17, transmettre localisation précise, description et nombre de victimes. Gestion de la sidération : mécanisme physiologique normal, techniques de respiration pour reprendre le contrôle. Comportements à éviter absolument : revenir en arrière, s’attrouper en sortie de bâtiment, utiliser les ascenseurs.

Simulation d’alerte attentat
Exercice complet de simulation dans les locaux : déclenchement de l’alerte, mise en œuvre du confinement ou de l’évacuation selon le scénario. Identification des itinéraires de fuite et des zones de confinement dans les locaux de l’entreprise. Exercice de détection d’un colis suspect : application de la règle des 3 C.
Gestion de l’après-attentat
Alerte des secours et transmission d’un signalement précis. Prise en charge des personnes choquées : premiers mots à dire, à ne pas dire, orientation vers le CUMP (Cellule d’Urgence Médico-Psychologique). Distribution d’un aide-mémoire PROTÉGER plastifié.
Attestation de formation Trigone Prévention remise à l’issue.
| Durée | 7 heures — 1 journée (version sensibilisation disponible en 3h) |
|---|---|
| Prérequis | Aucun — formation ouverte à l’ensemble du personnel |
| Format | Intra-entreprise dans vos locaux — Île-de-France |
| Référence légale | Art. L. 4121-1 du Code du travail — Plan VIGIPIRATE (SGDSN) |
| Sanction | Attestation de formation Trigone Prévention |
| Financement | Plan de développement des compétences, OPCO |
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